Уволенных сотрудников предупредили о возможных долгах перед работодателем

0
6

Уволенных сотрудников предупредили о возможных долгах перед работодателем

Существуют некоторые ситуации, при которых работодатель предъявляет бывшему подчиненному денежные претензии. Об этих случаях рассказали юристы.

Бывший работник может оказаться должником за пройденное обучение. Если человек проходил курсы за свой счет, то претензии несостоятельны. Об этом рассказала доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Плеханова Татьяна Воротилина, передает «Прайм».

С уволенного сотрудника могут потребовать компенсацию ущерба. Однако по ТК РФ сумма ограничивается размером среднего месячного заработка, но бывают исключения, рассказала преподаватель Елена Сыченко. На сотрудника при расторжении трудового договора могут «повесить» сумму недостачи, если прописан пункт о полной материальной ответственности, пишет URA.RU.

В некоторых ситуациях сотрудник может взыскать убытки с бывшего начальника. Для этого нужно знать нормы трудового законодательства, учредительные документы компании, найти ответственных за принятие решения по сделке. Во всех ситуациях есть два пути решения: простить долг или взыскать сумму через суд.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here